Helpende/ Helpende plus

Wil jij als Helpende of Helpende plus écht het verschil maken voor onze bewoners? Op verschillende afdelingen zoeken we een betrokken en deskundige collega die met aandacht en zorg wil bijdragen aan een fijne dag voor onze bewoners.

Wat ga je doen?

Als Helpende (Plus) ondersteun je bewoners bij de dagelijkse zorg. Heb je ook het plus-certificaat? Dan deel je ook medicatie uit. Je werkt nauw samen met collega’s en hebt een belangrijke rol in het creëren van een warme, veilige en vertrouwde leefomgeving.

Jouw werktijden en werkplek

De diensten zijn tussen de 3,5 en 7 uur. Ook diensten van 5,5 uur komen vaak voor. Dit verschilt per afdeling. Op Nieuw Avondrust hebben we 4 somatiek/psychogeriatrie-afdelingen, een eerstelijnsverblijf en Zorgthuis.

Gewoon, het leven voorop

Bij ENA draait alles om wat voor bewoners écht belangrijk is. Vanuit onze visie ‘gewoon, het leven voorop’ kijk en luister je met aandacht naar hun wensen en behoeften. Samen met bewoners, naasten en collega’s doe je wat op dat moment het beste past.

Bijdragen aan iemands leven betekent voor ons: er oprecht zijn, van mens tot mens. Door kleine signalen op te merken ontstaan waardevolle momenten die zorg en welzijn moeiteloos met elkaar verbinden. Voor de bewoner én voor jou.

Wij vragen van jou

  • Een afgeronde opleiding Helpende (optioneel: pluscertificaat)
  • Een warm hart voor de ouderenzorg
  • Betrokkenheid, zelfstandigheid en een positieve instelling
  • Flexibiliteit om, wanneer nodig, ook op andere afdelingen te werken
  • Enthousiasme om ook leerling-collega’s te helpen in hun ontwikkeling.

Wij waarderen jou met

  • Een passend salaris: afhankelijk van leeftijd en ervaring op basis van de CAO VVT salarisschaal FWG 25 voor Helpende en FWG 30 voor Helpende plus
  • Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
  • Fiscaal voordeel tot € 1.000 bruto per jaar via het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA)-regeling te besteden aan de ontwikkeling van jezelf, gezondheid/vitaliteit van jezelf, duurzaamheid in het kader van (milieu)certificering Green Deal
  • Pensioenregeling bij Pensioen Fonds Zorg & Welzijn
  • Reiskostenvergoeding conform de CAO VVT
  • Collectiviteitskorting op de (aanvullende) zorgverzekering
  • Scholing via de ENA Academie en ruimte om je op andere manieren te ontwikkelen

Meer informatie

We ontmoeten je graag! Solliciteren kan via de onderstaande knop. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact met ons op via sollicitaties@zorggroepena.nl.

Bij ENA vragen we nieuwe medewerkers bij indiensttreding om een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Deel deze vacature:

In 4 stappen naar jouw nieuwe baan bij ENA.

1. Solliciteren

Heb je gesolliciteerd? Dan hoor je binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum van ons of we je uitnodigen voor een kennismaking.

2. Kennismaken en ervaren

We ontmoeten je graag persoonlijk. Daarom starten we met een kennismakingsgesprek op één van onze locaties. Vervolgens plannen we een meeloopdag of een tweede gesprek, zodat je een goed beeld krijgt van het werk en de organisatie.

3. Welkom bij ENA

Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we telefonisch jouw wensen en verwelkomen we je graag als nieuwe collega.

4. Je eerste werkdag

Nog vóór je start maak je kennis met je organisatiebuddy en vaak ook met de collega's van de planning. Op je eerste werkdag staan zij samen met je nieuwe team klaar om je warm welkom te heten.

Neem contact op

Heb je vragen over werken bij ENA? Stuur een mailtje naar sollicitaties@zorggroepena.nl.

Anne-Greet Moree

Specialist Werving & Selectie

ENA als werkgever

ENA geeft haar medewerkers veel ruimte voor werkplezier en er is oog voor ieders talenten en behoeften. Als collega’s hebben we dezelfde doelen voor ogen en durven we dingen anders te doen in ons werk. We zijn een tikkeltje eigenwijs, vooral om wendbaar en innovatief te kunnen zijn. Passie voor de zorg en voor medemensen is prachtig. Toch begint zorgen voor een ander met goed zorgen voor jezelf. Je fysiek en mentaal fit voelen, ruimte voelen om je te ontwikkelen en om werk en privé in een goede balans te houden. Daar maken we als werkgever samen met jou werk van.