Woon- en welzijnsmedewerker in Barneveld

Als woon- en welzijnsmedewerker ben jij het vaste gezicht in de huiskamer en centrale ruimtes. Je zorgt voor een warme, ontspannen sfeer en ondersteunt bewoners bij een betekenisvolle daginvulling. Je werkt nauw samen met zorgcollega’s en signaleert veranderingen in het welzijn van bewoners.

De ochtenddienst start om 07.45 of 08.00 uur en de middagdienst om 15.00 of 15.15 uur. Dit verschilt per afdeling. De diensten duren 5,5 of 6 uur. We werken ook in de weekenden en op de feestdagen.

Jouw werk als WWM-er:

Organiseren en begeleiden van kleine activiteiten, zoals spelletjes, creatieve bezigheden of koffiemomenten.
Individuele aandacht geven aan bewoners die liever in hun appartement blijven.
Zorgen voor een rustige, prettige en veilige sfeer in de gezamenlijke huiskamer.
Ondersteunen bij lichte huishoudelijke taken in de huiskamer (bijv. tafel dekken, opruimen, koffie/thee verzorgen).
Signaleren van veranderingen in gedrag, stemming of gezondheid en dit doorgeven aan zorgcollega’s.
Samenwerken met het zorgteam om bewoners een fijne dag te bezorgen.

Wij vragen van jou

Een warm hart voor ouderen en oprechte interesse in hun verhalen en behoeften.
Een open, spontane en positieve houding.
Zelfstandigheid en initiatief: je ziet wat er nodig is en handelt daarnaar.
Creativiteit in het bedenken van activiteiten die aansluiten bij bewoners.
Bereidheid om ook te werken in de avonden, weekenden en op feestdagen.
Leergierigheid: je verdiept je graag in de doelgroep en hun welzijn.

Wij waarderen jou met

Een passend salaris: afhankelijk van leeftijd en ervaring op basis van de CAO VVT salarisschaal FWG 25.
8 % vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.
Pensioenregeling.
Reiskostenvergoeding conform de CAO VVT.
Een MKSA (meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden)-regeling.
Collectiviteitskorting op de zorgverzekering.
Scholing via de ENA Academie.

Meer informatie

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan snel via de onderstaande knop.

Goed om te weten: de eerste gesprekken vinden plaats op 9 september.

Wij vragen bij indiensttreding een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Deel deze vacature:

In 4 stappen naar jouw nieuwe baan bij ENA.

1. Solliciteren

Heb je gesolliciteerd? Dan hoor je binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum van ons of we je uitnodigen voor een kennismaking.

2. Kennismaken en ervaren

We ontmoeten je graag persoonlijk. Daarom starten we met een kennismakingsgesprek op één van onze locaties. Vervolgens plannen we een meeloopdag of een tweede gesprek, zodat je een goed beeld krijgt van het werk en de organisatie.

3. Welkom bij ENA

Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we telefonisch jouw wensen en verwelkomen we je graag als nieuwe collega.

4. Je eerste werkdag

Nog vóór je start maak je kennis met je organisatiebuddy en vaak ook met de collega's van de planning. Op je eerste werkdag staan zij samen met je nieuwe team klaar om je warm welkom te heten.

Neem contact op

Heb je vragen over werken bij ENA? Stuur een mailtje naar sollicitaties@zorggroepena.nl.

Anne-Greet Moree

Specialist Werving & Selectie

ENA als werkgever

ENA geeft haar medewerkers veel ruimte voor werkplezier en er is oog voor ieders talenten en behoeften. Als collega’s hebben we dezelfde doelen voor ogen en durven we dingen anders te doen in ons werk. We zijn een tikkeltje eigenwijs, vooral om wendbaar en innovatief te kunnen zijn. Passie voor de zorg en voor medemensen is prachtig. Toch begint zorgen voor een ander met goed zorgen voor jezelf. Je fysiek en mentaal fit voelen, ruimte voelen om je te ontwikkelen en om werk en privé in een goede balans te houden. Daar maken we als werkgever samen met jou werk van.