Jij ziet mensen graag vooruitgaan. En het spreekt jou aan om te werken op een uitdagende werkplek waar veel uiteenlopende ziektebeelden voorbijkomen.
Wat ga je doen?
Jij werkt tijdens ADL-taken veel met je handen op je rug. Je stimuleert cliënten in het aansterken en bereiken van hun doelen, zodat ze na zes weken weer naar huis kunnen. Soms is een beperking blijvend en dan is teruggaan naar huis geen optie. Dan ga jij op zoek naar een andere oplossing.
Elke dag is uitdagend en afwisselend. Dit maakt dat je initiatiefrijk en zelfstandig moet werken. Noemt jouw collega tijdens de overdracht dat een cliënt ’s nachts ongeplande zorg nodig had? Dan houd jij dit in de gaten. Misschien weet jij een hulpmiddel wat ingezet kan worden, zodat de cliënt niet hoeft te bellen. Denk aan een postoel naast het bed, omdat de wc te ver lopen is. Door de korte periode van zorg blijft jouw werk uitdagend. Ook op administratief gebied komt er veel bij kijken. Zo stel je binnen drie dagen na opname het zorgplan met doelen op en vraag je indicaties aan. Hier word je natuurlijk in begeleid door jouw collega’s.
Deze afdeling werkt met zelfroosteren. Dit houdt in dat je zelf de diensten invult die je wilt werken en daarna los je knelpunten op met je collega’s.
Jij vindt het leuk om te achterhalen wat de wensen en behoeften van cliënten zijn. Jouw zorg en ondersteuning stem je daarop af. Je bent geduldig, maar je bent ook in staat om cliënten te motiveren en stimuleren. Verder:
Vragen over deze functie kun je stellen aan Elise Vermeulen (ELV coördinator en kwaliteitsverpleegkundige) via 06-129 67 151 of e.vermeulen@zorggroepena.nl. Ze hoort graag van je!
Wij vragen bij indiensttreding een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) voor jou aan. Ook doen we een check in het register van de Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.
Heb je vragen over werken bij ENA? Stuur een mailtje naar sollicitaties@zorggroepena.nl.
ENA geeft haar medewerkers veel ruimte voor werkplezier en er is oog voor ieders talenten en behoeften. Als collega’s hebben we dezelfde doelen voor ogen en durven we dingen anders te doen in ons werk. We zijn een tikkeltje eigenwijs, vooral om wendbaar en innovatief te kunnen zijn. Passie voor de zorg en voor medemensen is prachtig. Toch begint zorgen voor een ander met goed zorgen voor jezelf. Je fysiek en mentaal fit voelen, ruimte voelen om je te ontwikkelen en om werk en privé in een goede balans te houden. Daar maken we als werkgever samen met jou werk van.
