Heb jij een heldere visie op capaciteitsmanagement en weet je dit te vertalen naar beleid? Ben jij iemand die strategisch denkt, koers bepaalt én anderen daarin meeneemt? En werk je graag samen met enthousiaste planners die de roosters verzorgen, terwijl jij het grotere geheel overziet en richting geeft? Dan maken we graag kennis met je.
Als teamleider plan & flex geef jij richting aan het capaciteitsmanagement binnen ENA. Dat doe je vanuit onze visie ‘Gewoon, het leven voorop’. Je ontwikkelt en bewaakt de strategische visie op planning, inzet van het flexteam en zorgt dat deze naadloos aansluit bij onze kwaliteitseisen, begroting en organisatiedoelen. Je werkt hierbij samen met de capaciteitsplanner en staat in nauwe verbinding met de locatieleiders.
Daarnaast geef je leiding aan de planners en het flexteam van ENA. Je haalt energie uit het coachen van je team en het vervullen van de rol van sparringspartner. Samen met de planners werk je aan het continu verbeteren van plan- en werkprocessen en de bijbehorende tools. Altijd met oog voor de praktijk. Daarnaast zorg je voor goede afspraken en samenwerking met de flexpartners.
Je geeft leiding aan:
Deze teams maken deel uit van de afdeling Mens, Cultuur en Organisatie (MCO). Je werkt bijvoorbeeld samen met collega’s van werving & selectie, leren & ontwikkelen en de MCO-adviseurs. Je werkt op het servicebureau in Barneveld en bent ook regelmatig aanwezig op de locatie.
Denk jij dat jouw visie en ervaring passen bij de rol van teamleider plan & flex? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact met ons op via sollicitaties@zorggroepena.nl.
Bij ENA vragen we nieuwe medewerkers bij indiensttreding om een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs
Heb je vragen over werken bij ENA? Stuur een mailtje naar sollicitaties@zorggroepena.nl.
ENA geeft haar medewerkers veel ruimte voor werkplezier en er is oog voor ieders talenten en behoeften. Als collega’s hebben we dezelfde doelen voor ogen en durven we dingen anders te doen in ons werk. We zijn een tikkeltje eigenwijs, vooral om wendbaar en innovatief te kunnen zijn. Passie voor de zorg en voor medemensen is prachtig. Toch begint zorgen voor een ander met goed zorgen voor jezelf. Je fysiek en mentaal fit voelen, ruimte voelen om je te ontwikkelen en om werk en privé in een goede balans te houden. Daar maken we als werkgever samen met jou werk van.