Werk jij nauwkeurig als het gaat om het muteren van personeelsgegevens én vind je het leuk om je collega van werving & selectie te ondersteunen? Vind je het leuk om je collega’s te informeren over wet- en regelgeving rondom arbeidsvoorwaarden? Heb je affiniteit met de zorg en wil je bijdragen aan een organisatie die écht het verschil maakt in het leven van ouderen? Dan zoeken wij jou!
Voor deze veelzijdige functie is het mogelijk om af en toe thuis te werken of met aangepaste werktijden; bijvoorbeeld tijdens schooltijden van eventuele kinderen.
Bij ENA zorgen we samen – met collega’s, vrijwilligers, familie en naasten – voor betekenisvolle dagen van cliënten zodat zij zoveel mogelijk de regie over hun eigen leven houden. Samen kijken we hoe we activiteiten die zij gewend zijn of leuk vinden om te doen, in stand kunnen houden. Zo stellen we voor hen: gewoon, het leven voorop.
Jouw rol
In deze functie is geen dag hetzelfde. Jij bent een belangrijke spil in het soepel verlopen van alle processen rond zowel het aannemen als het behoud van medewerkers. Je muteert personeelsgegevens, legt arbeidsvoorwaarden en behaalde diploma’s vast en je ziet toe op de juiste toepassing van de cao. Je hebt hierbij nauw contact met medewerkers van de locaties, locatieleiders, de locatieteams en overige collega’s van service en ondersteuning.
Tegelijkertijd zorg je voor een soepel en persoonlijk wervingsproces met een positieve sollicitatie-ervaring van begin tot eind. Hierbij ligt de focus op het opstellen van vacatureteksten, het bijhouden van en reageren op binnengekomen sollicitaties (via AFAS), het aanpassen of verbeteren van W&S-werkprocessen, het (mede) organiseren van wervingsacties of banenmarkten en het leveren van een bijdrage aan het versterken van onze uitstraling als werkgever. Mede dankzij jouw inzet vinden de juiste mensen hun weg naar en binnen onze organisatie.
Jouw team
Je maakt deel uit van het team Mens, Cultuur en Organisatie (MCO), bestaande uit 2 adviseurs MCO, 2 medewerkers MCO , een specialist werving, selectie en mobiliteit en de collega’s van leren en ontwikkelen (adviseur, 2 praktijkopleiders en de BPV coördinator). Jouw leidinggevende is de leider MCO. Dit team is, samen met de andere stafdiensten (zoals ICT, Plannen & Roosteren, Beleid & Kwaliteit, etc.), een onderdeel van een betrokken en multidisciplinair service & ondersteuningsteam, of zoals wij het noemen ‘het Servicebureau’. De sfeer is er gezellig; we lunchen samen, leggen een puzzel en vieren verjaardagen. Ook werken we regelmatig samen aan afdelingsoverstijgende projecten.
Wij zoeken ter uitbreiding van ons team MCO een medewerker MCO die samen met de huidige medewerker MCO een duo vormt. Jullie verdelen en stemmen de administratie HR-taken onderling af. Daarnaast ondersteun jij ook de specialist werving, selectie en mobiliteit bij de werving en behoud van ENA-medewerkers.
Geïnteresseerd? Solliciteer direct!
Heb je nog vragen? Bel of mail met Chantal Vis (leider MCO): 06 31 07 58 22 / c.vis@zorggroepena.nl.
ENA vraagt nieuwe medewerkers bij indiensttreding altijd om een recente Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen en behaalde (zorg)diploma’s te uploaden via het DUO Diplomaregister. Daarnaast doet ENA, wanneer van toepassing voor de functie, een controle in het register van de Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Heb je vragen over werken bij ENA? Stuur een mailtje naar sollicitaties@zorggroepena.nl.
ENA geeft haar medewerkers veel ruimte voor werkplezier en er is oog voor ieders talenten en behoeften. Als collega’s hebben we dezelfde doelen voor ogen en durven we dingen anders te doen in ons werk. We zijn een tikkeltje eigenwijs, vooral om wendbaar en innovatief te kunnen zijn. Passie voor de zorg en voor medemensen is prachtig. Toch begint zorgen voor een ander met goed zorgen voor jezelf. Je fysiek en mentaal fit voelen, ruimte voelen om je te ontwikkelen en om werk en privé in een goede balans te houden. Daar maken we als werkgever samen met jou werk van.
