Helpende

Ben jij een betrokken Helpende die graag werkt in een warme, huiselijke omgeving? Op Zorgthuis- Koepel en Moorst – De Kaap (PG) zoeken we nieuwe collega’s die met aandacht en plezier willen bijdragen aan het dagelijks welzijn van onze bewoners.

Wat ga je doen?

Als Helpende ondersteun je bewoners bij de dagelijkse zorg en draag je bij aan een fijne, veilige en vertrouwde leefomgeving. Je werkt nauw samen met collega’s en hebt oog voor wat bewoners nodig hebben. Soms groot, soms klein, maar altijd waardevol.

Gewoon, het leven voorop

Bij ENA draait alles om wat voor bewoners écht belangrijk is. Vanuit onze visie ‘gewoon, het leven voorop’ kijk en luister je met aandacht naar hun wensen en behoeften. Samen met bewoners, naasten en collega’s doe je wat op dat moment het beste past.

Bijdragen aan iemands leven betekent voor ons: er oprecht zijn, van mens tot mens. Door kleine signalen op te merken ontstaan waardevolle momenten die zorg en welzijn moeiteloos met elkaar verbinden. Voor de bewoner én voor jou.

Wij vragen van jou

  • Een afgeronde opleiding Helpende (niveau 2)
  • Een warm hart voor de ouderenzorg
  • Betrokkenheid en een positieve instelling
  • Flexibiliteit om ook andere diensten te werken

Wij waarderen jou met

  • Een passend salaris: afhankelijk van leeftijd en ervaring op basis van de CAO VVT salarisschaal FWG 25
  • In juli 2026 stijgt jouw salaris nog met 3,5%
  • Een contract voor 7, 14 of 21 uur per week
  • Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
  • Fiscaal voordeel tot € 1.000 bruto per jaar via het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA)-regeling te besteden aan de ontwikkeling van jezelf, gezondheid/vitaliteit van jezelf, duurzaamheid in het kader van (milieu)certificering Green Deal
  • Pensioenregeling bij Pensioen Fonds Zorg & Welzijn
  • Reiskostenvergoeding conform de CAO VVT
  • Collectiviteitskorting op de (aanvullende) zorgverzekering
  • Scholing via de ENA Academie en ruimte om je op andere manieren te ontwikkelen

Meer informatie

We ontmoeten je graag! Solliciteren kan via de onderstaande knop. Wil je graag eerst meer weten? Neem dan contact op via sollicitaties@zorggroepena.nl.

Bij ENA vragen we nieuwe medewerkers bij indiensttreding om een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Deel deze vacature:

In 4 stappen naar jouw nieuwe baan bij ENA.

1. Solliciteren

Heb je gesolliciteerd? Dan hoor je binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum van ons of we je uitnodigen voor een kennismaking.

2. Kennismaken en ervaren

We ontmoeten je graag persoonlijk. Daarom starten we met een kennismakingsgesprek op één van onze locaties. Vervolgens plannen we een meeloopdag of een tweede gesprek, zodat je een goed beeld krijgt van het werk en de organisatie.

3. Welkom bij ENA

Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we telefonisch jouw wensen en verwelkomen we je graag als nieuwe collega.

4. Je eerste werkdag

Nog vóór je start maak je kennis met je organisatiebuddy en vaak ook met de collega's van de planning. Op je eerste werkdag staan zij samen met je nieuwe team klaar om je warm welkom te heten.

Neem contact op

Heb je vragen over werken bij ENA? Stuur een mailtje naar sollicitaties@zorggroepena.nl.

Anne-Greet Moree

Specialist Werving & Selectie

ENA als werkgever

ENA geeft haar medewerkers veel ruimte voor werkplezier en er is oog voor ieders talenten en behoeften. Als collega’s hebben we dezelfde doelen voor ogen en durven we dingen anders te doen in ons werk. We zijn een tikkeltje eigenwijs, vooral om wendbaar en innovatief te kunnen zijn. Passie voor de zorg en voor medemensen is prachtig. Toch begint zorgen voor een ander met goed zorgen voor jezelf. Je fysiek en mentaal fit voelen, ruimte voelen om je te ontwikkelen en om werk en privé in een goede balans te houden. Daar maken we als werkgever samen met jou werk van.