Flexpool – welzijn, helpende (plus) of VIG

Welzijn/ Helpende / Helpende Plus / Verzorgende IG

Ben jij op zoek naar afwisseling, flexibiliteit én betekenisvol werk in de zorg? Dan is werken in onze flexpool iets voor jou! Wij zijn op zoek naar gemotiveerde Woon- en welzijnsmedewerkers, Helpenden, Helpenden Plus en Verzorgenden IG die hun talent willen inzetten op verschillende locaties en afdelingen.

Wat ga je doen?

Als medewerker in de flexpool werk je op diverse locaties en in verschillende teams. Dat zorgt voor veel variatie én de mogelijkheid om te werken wanneer het jou uitkomt. Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

Woon- en welzijnsmedewerker:

Organiseren en begeleiden van kleine activiteiten
Individuele aandacht geven aan bewoners
Ondersteunen bij lichte huishoudelijke taken

Helpende

Ondersteunen bij ADL-zorg
Cliënten begeleiden in hun dagelijkse activiteiten
Een luisterend oor bieden en zorgen voor een fijne leefomgeving

Helpende Plus

Alle werkzaamheden van de Helpende
Toedienen van medicatie
Uitvoeren van lichte verpleegtechnische handelingen

Verzorgende IG

Verlenen van persoonlijke verzorging en verpleging
Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen
Signaleren van veranderingen in de gezondheid van cliënten
Samenwerken met collega’s en andere disciplines

Wij vragen van jou

Je beschikt over een diploma Helpende, Helpende Plus of Verzorgende IG – voor WWM is geen diploma nodig
Je bent zelfstandig, flexibel en snel inzetbaar
Je past je gemakkelijk aan in nieuwe teams
Je hebt hart voor de zorg en werkt cliëntgericht
Je bent onderdeel van een team, maar staat ook stevig op eigen benen

Wij waarderen jou met

Een passend salaris: afhankelijk van leeftijd en ervaring op basis van de CAO VVT
Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband
8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
Fiscaal voordeel tot € 1.000 bruto per jaar via het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA)-regeling te besteden aan de ontwikkeling van jezelf, gezondheid/vitaliteit van jezelf, duurzaamheid in het kader van (milieu)certificering Green Deal
Pensioenregeling bij Pensioen Fonds Zorg & Welzijn
Reiskostenvergoeding conform de CAO VVT
Collectiviteitskorting op de (aanvullende) zorgverzekering
Scholing via de ENA Academie en ruimte om je op andere manieren te ontwikkelen

Meer informatie

We ontmoeten je graag! Solliciteren kan via de onderstaande knop. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact met ons op via sollicitaties@zorggroepena.nl.

Bij ENA vragen we nieuwe medewerkers bij indiensttreding om een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Deel deze vacature:

In 4 stappen naar jouw nieuwe baan bij ENA.

1. Solliciteren

Heb je gesolliciteerd? Dan hoor je binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum van ons of we je uitnodigen voor een kennismaking.

2. Kennismaken en ervaren

We ontmoeten je graag persoonlijk. Daarom starten we met een kennismakingsgesprek op één van onze locaties. Vervolgens plannen we een meeloopdag of een tweede gesprek, zodat je een goed beeld krijgt van het werk en de organisatie.

3. Welkom bij ENA

Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we telefonisch jouw wensen en verwelkomen we je graag als nieuwe collega.

4. Je eerste werkdag

Nog vóór je start maak je kennis met je organisatiebuddy en vaak ook met de collega's van de planning. Op je eerste werkdag staan zij samen met je nieuwe team klaar om je warm welkom te heten.

Neem contact op

Heb je vragen over werken bij ENA? Stuur een mailtje naar sollicitaties@zorggroepena.nl.

Anne-Greet Moree

Specialist Werving & Selectie

ENA als werkgever

ENA geeft haar medewerkers veel ruimte voor werkplezier en er is oog voor ieders talenten en behoeften. Als collega’s hebben we dezelfde doelen voor ogen en durven we dingen anders te doen in ons werk. We zijn een tikkeltje eigenwijs, vooral om wendbaar en innovatief te kunnen zijn. Passie voor de zorg en voor medemensen is prachtig. Toch begint zorgen voor een ander met goed zorgen voor jezelf. Je fysiek en mentaal fit voelen, ruimte voelen om je te ontwikkelen en om werk en privé in een goede balans te houden. Daar maken we als werkgever samen met jou werk van.