Coördinator facilitair

Waar jouw overzicht rust brengt en jouw energie het team laat groeien.

Als coördinator facilitair op Nieuw Avondrust is geen dag hetzelfde. Je houdt overzicht, stemt dagelijks af met verschillende disciplines en zorgt ervoor dat alles op locatie soepel verloopt. Je bent het centrale aanspreekpunt voor facilitaire zaken en werkt samen met collega’s en externe stakeholders om uitdagingen op te lossen. Of het nu gaat om hygiëne, veiligheid, bestellingen, interne verhuizingen, opleveren van appartementen of calamiteiten: jij zorgt dat het geregeld wordt.

Je geeft leiding aan de keukenmedewerkers, gastvrouwen/-heren en het facilitaire team. Vanuit jouw rol maak je deel uit van het locatieteam, waarmee je samen verantwoordelijk bent voor de dagelijkse gang van zaken op Nieuw Avondrust.

Daarnaast ben je hoofd BHV voor alle locaties van ENA, geef je uitvoering aan het BHV-beleid en zorg je voor een goed opgeleid BHV-team. Het team bestaat uit ploegleiders en BHV-ers.

Jij gaat blij naar huis als je:

  • ziet dat alles op locatie soepel loopt omdat jij het overzicht houdt en samen met verschillende disciplines de dag goed hebt georganiseerd.
  • merkt dat jouw team, van keuken tot receptie, met plezier werkt en groeit doordat jij hen richting en vertrouwen geeft.
  • weet dat je als hoofd BHV rust en veiligheid hebt gebracht, met een goed voorbereid team dat weet wat het moet doen.
  • merkt dat jouw team nieuwe stappen heeft gezet in het toepassen van de visie van ENA.

Bij het uitvoeren van deze functie helpt het je als je goed kan luisteren, oog hebt voor verschillende perspectieven en feiten van meningen kan onderscheiden. Ook flexibel zijn, snel kunnen schakelen en de juiste prioriteiten stellen komt goed van pas in deze functie.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je:

  • ervaring hebt met het leiden van een teams;
  • en ‘hoe kan het wel’ -mentaliteit hebt en ook je team hierin motiveert;
  • kennis hebt van de Wet Verbetering Poortwachter en ervaring met de uitvoer daarvan;
  • digitaal vaardig bent en systemen kan gebruiken om processen te optimaliseren;
  • ervaring hebt als hoofd BHV of met het uitvoeren van het BHV-beleid;
  • kostenbewuste kan sturen op budgetten en weloverwogen keuzes hierin kan maken;
  • HBO werk- en denkniveau hebt.
  • Een passend salaris: afhankelijk van leeftijd en ervaring op basis van de CAO VVT salarisschaal FWG 50.
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
  • Fiscaal voordeel tot € 1.000 bruto per jaar via het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA)-regeling te besteden aan de ontwikkeling van jezelf, gezondheid/vitaliteit van jezelf, duurzaamheid in het kader van (milieu)certificering Green Deal.
  • Pensioenregeling bij Pensioen Fonds Zorg & Welzijn.
  • Reiskostenvergoeding conform de CAO VVT.
  • Collectiviteitskorting op de aanvullende (zorg)verzekering.
  • Scholing via de ENA Academie en ruimte om je op andere manieren te ontwikkelen.

Zie jij jezelf als dé coördinator facilitair (Nieuw Avondrust) en hoofd BHV voor alle locaties van ENA? Solliciteer dan direct! Heb je vragen? Neem contact op met Guinhael Verheul (locatieleider Nieuw Avondrust) via telefoonnummer: 06 – 104 85 048 of via e-mail: g.verheul@zorggroepena.nl

ENA vraagt nieuwe medewerkers bij indiensttreding altijd om een recente Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Deel deze vacature:

Neem contact op

Heb je vragen over werken bij ENA? Stuur een mailtje naar sollicitaties@zorggroepena.nl.

Anne-Greet Moree

Specialist Werving & Selectie

ENA als werkgever

ENA geeft haar medewerkers veel ruimte voor werkplezier en er is oog voor ieders talenten en behoeften. Als collega’s hebben we dezelfde doelen voor ogen en durven we dingen anders te doen in ons werk. We zijn een tikkeltje eigenwijs, vooral om wendbaar en innovatief te kunnen zijn. Passie voor de zorg en voor medemensen is prachtig. Toch begint zorgen voor een ander met goed zorgen voor jezelf. Je fysiek en mentaal fit voelen, ruimte voelen om je te ontwikkelen en om werk en privé in een goede balans te houden. Daar maken we als werkgever samen met jou werk van.