Adviseur communicatie

Jouw rol

Wil jij jouw strategische communicatiekracht inzetten voor een organisatie waar mensen écht centraal staan? Als adviseur communicatie geef jij mede richting aan hoe we communiceren – met elkaar, met cliënten en bewoners, hun naasten, vrijwilligers en alle andere partners. Je ondersteunt in de verbinding van strategie en beleid met de praktijk, mensen met elkaar, en helpt ENA groeien in heldere, warme en passende communicatie.

Je bent sparringpartner voor bestuur, locatieleiders en projectleiders, maar ondersteunt alle collega’s binnen ENA met vragen op het gebied van communicatie. Samen met de medewerker communicatie, til je onze communicatie naar een hoger niveau – met aandacht, kwaliteit en oog voor de mens.

Wat je gaat doen

Je ontwikkelt en bewaakt de communicatiekoers van ENA – voor zowel interne als externe communicatie. Samen met bestuur, locatieleiders en projectleiders bepaal je hoe we helder en zorgvuldig communiceren over veranderingen, ontwikkelingen en projecten.
Je helpt bij het vertalen van beleid naar begrijpelijke en praktische communicatie.
Je coacht collega’s in de organisatie zodat zij sterker en zelfverzekerder worden in hun communicatie.
Je kijkt met een kritisch oog naar bestaande communicatie-uitingen en helpt deze verbeteren – altijd met gevoel voor toon en doelgroep.
Je denkt mee over positionering en profilering van ENA in de buitenwereld.
Je bewaakt de kwaliteit van onze communicatie en begeleidt collega’s waar nodig.

Wat we zoeken

Je bent mensgericht en begrijpt hoe belangrijk communicatie is voor cliënten en bewoners, hun familie/naasten en collega’s.
Je kunt strategisch denken, maar houdt van de verbinding met de praktijk.
Je durft scherp te zijn, maar altijd met respect en in verbinding.
Je bent analytisch, organisatiesensitief én mensgericht.
Je hebt ruime ervaring als communicatieadviseur.

Wat je meebrengt

Een afgeronde hbo-opleiding in Communicatie of een verwant vakgebied.
Ervaring met strategische communicatie, verandercommunicatie en coaching.
Een goed gevoel voor taal en beeld, en je weet hoe je complexe zaken helder overbrengt.
Affiniteit met de thema’s in de zorg, zoals cliëntgerichtheid, inclusie, werkplezier en samenwerking.

Een dienstverband volgens CAO-VVT, ingeschaald in FWG 55, mét vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een solide pensioenregeling;
Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband
Ruimte om te groeien via de ENA Academie;
Een goede werk-privébalans: flexibele werktijden, balansbudget, thuiswerkvergoeding en fiscaal voordeel via MKSA;
Een warme, inspirerende werkomgeving waarin jouw initiatief, innovatie én werkplezier worden gezien én gewaardeerd.
Een zelfstandige, betekenisvolle rol waarin je echt verschil kunt maken.
Fijne collega’s en een organisatiecultuur waarin we aandacht hebben voor elkaar.
Ruimte voor eigen inbreng, groei en ontwikkeling.
De mogelijkheid om te bouwen aan een sterke, herkenbare communicatiefunctie binnen een organisatie die volop in beweging is.

Enthousiast? We maken graag een afspraak!

Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Mascha Rutten (06 21984186) of communicatie@zorggroepena.nl

ENA vraagt nieuwe medewerkers bij indiensttreding altijd om een recente Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen en behaalde (zorg)diploma’s te uploaden via het DUO Diplomaregister.

Daarnaast doet ENA, wanneer van toepassing voor de functie, een controle in het register van de Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Deel deze vacature:

Neem contact op

Heb je vragen over werken bij ENA? Stuur een mailtje naar sollicitaties@zorggroepena.nl.

ENA als werkgever

ENA geeft haar medewerkers veel ruimte voor werkplezier en er is oog voor ieders talenten en behoeften. Als collega’s hebben we dezelfde doelen voor ogen en durven we dingen anders te doen in ons werk. We zijn een tikkeltje eigenwijs, vooral om wendbaar en innovatief te kunnen zijn. Passie voor de zorg en voor medemensen is prachtig. Toch begint zorgen voor een ander met goed zorgen voor jezelf. Je fysiek en mentaal fit voelen, ruimte voelen om je te ontwikkelen en om werk en privé in een goede balans te houden. Daar maken we als werkgever samen met jou werk van.