Ben jij secuur met het muteren van personeelsgegevens? Vind je het leuk om subsidies aan te vragen en je collega’s over wet- en regelgeving rondom arbeidsvoorwaarden te informeren? Of om de adviseur MC&O en je collega van werving & selectie te ondersteunen? Reageer dan snel op deze veelzijdige vacature.
Voor deze functie is het mogelijk om af en toe thuis te werken of met aangepaste werktijden; bijvoorbeeld tijdens schooltijden van eventuele kinderen.
Bij ENA zorgen we samen (met collega’s, vrijwilligers, familie en naasten) voor betekenisvolle dagen van cliënten zodat zij zoveel mogelijk de regie over hun eigen leven houden. Samen kijken we waar we activiteiten die zij gewend zijn of leuk vinden om te doen, in stand kunnen houden. Zo stellen we voor hen ‘gewoon, het leven voorop’. Ook jij draagt daar vanuit jouw rol aan bij. Bijvoorbeeld tijdens de samenwerking met jouw collega’s om werkprocessen te verbeteren. Door samen vindingrijk te durven zijn kunnen de collega’s op de locaties efficiënter en/of prettiger werken en meer aandacht houden voor wat cliënten nodig hebben voor een fijne dag.
Jouw rol
In deze functie is geen een dag hetzelfde. Jij bent een belangrijke spil in het soepel verlopen van alle processen rond zowel het aannemen als het behoud van de medewerkers. Je hebt in jouw rol nauw contact met medewerkers van de locaties, locatieleiders, de locatieteams en overige collega’s van service en ondersteuning. Je neemt deel aan, of initieert projecten binnen het eigen vakgebied en draagt hierbinnen verbetervoorstellen aan. Ook jouw naaste collega’s van je afdeling ondersteun je met jouw scherpe blik en secure werkwijze. Of het nu gaat om het plaatsen van vacatures , vastleggen van arbeidsvoorwaarden en behaalde diploma’s van collega’s of het aanpassen van HR-werkprocessen.
Jouw team
Jij bent onderdeel van het team Mens, Cultuur & Organisatie (MC&O) bestaande uit 2 adviseurs, 2 medewerkers en een Specialist Werving, Selectie & Mobiliteit. Jouw leidinggevende is de leider MC&O. Dit team is, samen met de andere stafdiensten (zoals ICT, Plannen & Roosteren, Beleid & Kwaliteit, etc.), een onderdeel van een betrokken en multidisciplinair service & ondersteuningsteam, of zoals wij het noemen, ‘het Servicebureau’. De sfeer is er gezellig; we lunchen samen, leggen een puzzel en vieren verjaardagen. Ook werken we regelmatig samen aan afdelingsoverstijgende projecten.
We zoeken ter uitbreiding van onze afdeling MC&O 2 medewerkers. Afhankelijk van jouw interesse en kennis en ervaring kijken we of jij naast de administratieve rol ook de Specialist werving & selectie wilt/kunt ondersteunen bij de werving en behoud van ENA-medewerkers.
Verder vragen wij:
Geïnteresseerd? Solliciteer direct!
Heb je nog vragen? Bel of mail met Chantal Vis (leider Mens, Cultuur & Organisatie): 06 31 07 58 22 / c.vis@zorggroepena.nl.
ENA vraagt nieuwe medewerkers bij indiensttreding altijd om een recente Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen en behaalde (zorg)diploma’s te uploaden via het DUO Diplomaregister. Daarnaast doet ENA, wanneer van toepassing voor de functie, een controle in het register van de Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
Heb je vragen over werken bij ENA? Stuur een mailtje naar sollicitaties@zorggroepena.nl.
In verband met de zomervakantie kan de reactietermijn langer zijn dan gebruikelijk.
ENA geeft haar medewerkers veel ruimte voor werkplezier en er is oog voor ieders talenten en behoeften. Als collega’s hebben we dezelfde doelen voor ogen en durven we dingen anders te doen in ons werk. We zijn een tikkeltje eigenwijs, vooral om wendbaar en innovatief te kunnen zijn. Passie voor de zorg en voor medemensen is prachtig. Toch begint zorgen voor een ander met goed zorgen voor jezelf. Je fysiek en mentaal fit voelen, ruimte voelen om je te ontwikkelen en om werk en privé in een goede balans te houden. Daar maken we als werkgever samen met jou werk van.
