HR-Adviseur
Schakel jij met jouw ruime HR-ervaring eenvoudig tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau? Ben jij proactief, makkelijk benaderbaar voor onze medewerkers, goed in het analyseren van cijfers en het maken van beleid? Dan nodigen wij je van harte uit om deze vacature verder te lezen.
Jouw team
Samen met de adviseur Verzuim, Vitaliteit & Arbo, de twee medewerkers P&O en de medewerker Werving, Selectie & Mobiliteit maak je deel uit van een betrokken en multidisciplinair service & ondersteuningsteam voor de teams in de 3 huizen van ENA. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau ondersteun je het bestuur en de locatieleiders op HR-gebied. Je rapporteert aan de leider Mens, Cultuur en Organisatie. Jouw werkplek is op het Servicebureau van ENA in Barneveld (industrieterrein De Harselaar). Maar je bent ook regelmatig op de locaties aanwezig.
Jouw taken en rollen
Om optimaal te kunnen bijdragen, onderhoud je nauw contact met de collega’s van de 3 locaties waardoor je goed weet aan te sluiten bij hun ondersteuningsvragen. Je houdt van je professionele ruimte en initieert met de collega’s van service & ondersteuning verbeteringen die positief bijdragen aan het functioneren van de diverse teams.
Je adviseert gevraagd en ongevraagd, doet én denkt actief mee en biedt praktische hulp en ondersteuning. Kortom, samen met je collega’s zorg je dat het voor elkaar komt. Dit betekent dat je signaleert, initieert, beleid ontwikkelt en ook duidelijk communiceert en terugkoppelt.
Veel verschillende rollen, met maar één doel: als team samen zorgen voor betekenisvolle dagen voor de bewoners en cliënten én het werkplezier voor alle collega’s.
- Je ontwikkelt beleid en zorgt voor de implementatie
- Je blijft jezelf ontwikkelen in je vakbekwaamheid
- Je hebt een HBO opleiding HRM afgerond
- Je houdt van je professionele ruimte en initieert met de collega’s van service en ondersteuning verbeteringen die direct bijdragen aan de koers van ENA
- Je voert de regie ten aanzien van een of meerdere P&O thema’s
- Je levert advies en ondersteuning op het gebied van P&O vraagstukken en coacht leidinggevenden bij de uitoefening van hun functie
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving, cao VVT en Afas
- Je weet te prioriteren en de juiste focus aan te brengen
- Je levert de benodigde cijfers en analyses aan voor de interne en externe organisaties en je hebt inzicht in beschikbare subsidiestromen
- Je werkt samen met externe partijen zoals bedrijfsarts, UWV, coaches, werkgeversorganisatie etc.
- Een passend salaris: afhankelijk van leeftijd en ervaring op basis van de CAO VVT salarisschaal FWG 55
- Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband
- Je krijgt een laptop en werktelefoon tot je beschikking
- In oktober 2024 stijgt je salaris nog met 2,5%
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Fiscaal voordeel tot € 1.000 bruto per jaar via het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA)-regeling te besteden aan de ontwikkeling van jezelf, gezondheid/vitaliteit van jezelf, duurzaamheid in het kader van (milieu)certificering Green Deal
- Pensioenregeling bij Pensioen Fonds Zorg & Welzijn
- Reiskostenvergoeding conform de CAO VVT
- Collectiviteitskorting op de (aanvullende) zorgverzekering
- Scholing via de ENA Academie en ruimte om je op andere manieren te ontwikkelen
- Een prettige en collegiale werksfeer met ruimte voor gezellige initiatieven
Voel jij je aangesproken door deze vacature? Solliciteer direct via de sollicitatieknop.
Wil je eerst meer informatie over deze functie of de organisatie? Neem dan contact op met Chantal Vis, (interim) HR-adviseur , via telefoonnummer: 06 31 07 5822.
ENA vraagt nieuwe medewerkers bij indiensttreding altijd om een recente Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen en behaalde (zorg)diploma’s te uploaden via het DUO Diplomaregister.
Daarnaast doet ENA, wanneer van toepassing voor de functie, een controle in het register van de Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld