Kan jij nieuwe ideeën voor het verhogen van het welzijn van onze bewoners met enthousiasme overbrengen op jouw collega’s? Ben jij gedreven om gewoon, het leven voorop te zetten naast het bieden van kwalitatieve zorg?
Jouw rol
Jij zorgt als coördinator welzijn voor verbinding binnen de locatie. Volgens ons motto ‘Gewoon, het leven voorop’ heb jij oog voor de specifieke behoeften én mogelijkheden van de bewoners en cliënten waarmee hun gevoel van welzijn wordt versterkt. Je zorgt (mede) voor een open en fijne sfeer in het huis en hebt ook aandacht voor bewoners die liever op hun appartement blijven.
Jij coacht collega’s om – met elkaar – de bewoners een fijne dag te bezorgen. Om meer leven toe te voegen aan de dagen. Je weet steeds opnieuw over te brengen hoe leuk dit is. Want je bent initiatiefrijk, creatief en denkt altijd in mogelijkheden. Je bent een kei in organiseren, overzicht houden en zoekt actief de samenwerking met je collega’s èn de bewoners op. Vanzelfsprekend bruis je van het enthousiasme.
Kortom, jij bloeit op als bewoners en collega’s waardevolle momenten ervaren. Want jij ziet de bewoner en cliënt als mens, je bent onbevooroordeeld en empathisch.
Jouw team
Je maakt onderdeel uit van het betrokken locatieteam van Het Huis in de Wei in Scherpenzeel. Samen met de andere leden van het locatieteam ben jij het aanspreekpunt en klankbord voor alle collega’s binnen jouw locatie.
Je coacht – vanuit je vakmanschap – de woon-welzijnsmedewerkers om betekenisvolle momenten te faciliteren die het welzijn van de bewoners bevorderen
Je hebt ervaring met coördinerende werkzaamheden, het organiseren van activiteiten en aansturen van medewerkers en/of vrijwilligers op het gebied van welzijn en houdt het overzicht
Je hebt bij voorkeur twee tot drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie
Je hebt de juiste opleiding of werk- en denkniveau: MBO 4 (aangevuld met specifieke kennis over de bewonersgroep en welzijn)
Je neemt verantwoordelijkheid voor je persoonlijke en vakmatige ontwikkeling. Je volgt de landelijke ontwikkelingen op jouw vakgebied en pakt met beide handen de geboden ruimte aan voor verdieping of verbreding
Je werkt zelfstandig samen met collega’s, bewoners, naasten en vrijwilligers
Bij voorkeur ben je op korte termijn beschikbaar
Je kunt je vinden in de koers en kernwaarden van ENA
Je bent flexibel in de uitvoering van de werkzaamheden ook als dit een keer op een avond of in het weekend is, daarnaast vinden we het fijn als dinsdagen en vrijdagen vaste werkdagen voor je zijn
Je denkt mee in de ontwikkeling voor deze relatief nieuwe functie en stemt af met je collega’s in het locatieteam
Je onderhoudt contacten met externen, vraagt waar nodig sponsoring en subsidie aan (bijvoorbeeld NLDoet)
Je bent communicatief vaardig
Een passend salaris: afhankelijk van leeftijd en ervaring op basis van de cao VVT salarisschaal FWG 45
8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband
Pensioenregeling bij Pensioen Fonds Zorg & Welzijn
Reiskostenvergoeding conform de cao VVT
Fiscaal voordeel tot € 1.000 bruto per jaar via het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA)-regeling te besteden aan de ontwikkeling van jezelf, gezondheid/vitaliteit van jezelf, duurzaamheid in het kader van (milieu)certificering Green Deal
Collectiviteitskorting op de zorgverzekering
Scholing via de ENA Academie en veel ruimte om je verder te ontwikkelen
Geïnteresseerd? Solliciteer direct!
Wil je eerst meer informatie? Bel/mail dan naar Anna Clement (Coach welzijn en zingeving, coördinator dagopvang): 06 817 33 205 / a.clement@zorggroepena.nl
Of bel/mail naar Wilmy van Dam (Coördinator Vrijwilligers): 06-271 45 770 / w.vandam@zorggroepena.nl
De gesprekken vinden plaats in maart 2025
ENA vraagt nieuwe medewerkers bij indiensttreding altijd om een recente Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen en behaalde (zorg)diploma’s te uploaden via het DUO Diplomaregister.
Daarnaast doet ENA, wanneer van toepassing voor de functie, een controle in het register van de Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
ENA geeft haar medewerkers veel ruimte voor werkplezier en er is oog voor ieders talenten en behoeften. Als collega’s hebben we dezelfde doelen voor ogen en durven we dingen anders te doen in ons werk. We zijn een tikkeltje eigenwijs, vooral om wendbaar en innovatief te kunnen zijn. Passie voor de zorg en voor medemensen is prachtig. Toch begint zorgen voor een ander met goed zorgen voor jezelf. Je fysiek en mentaal fit voelen, ruimte voelen om je te ontwikkelen en om werk en privé in een goede balans te houden. Daar maken we als werkgever samen met jou werk van.
