Ben je op zoek naar een BBL opleidingsplek voor februari 2027, solliciteer dan voor 12 oktober 2026!
Geen ervaring binnen de zorg, maar tóch aan het werk binnen één van de mooiste branches. Als je start met een BBL-traject bij ENA krijg je een leer-arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week. Je bent tijdens je opleiding collega in opleiding (CIO). Je ontvangt een salaris conform CAO VVT en je krijgt de kans om alles te leren over het werk. Een mooie kans om werken en leren met elkaar te combineren!
Afhankelijk van jouw vooropleiding, duurt de opleiding 1 tot 3 jaar. In die periode ga je 1 dag per week naar school. De overige uren besteed je aan het leren en werken in de praktijk. Tijdens je werkzaamheden pas je dus direct toe wat je op school hebt geleerd. Hierbij krijg je natuurlijk begeleiding van de werkbegeleiders en praktijkopleiders van ENA. Je werkt op verschillende afdelingen binnen één van onze locaties in Voorthuizen, Scherpenzeel of Barneveld.
We bieden doorgaans verschillende MBO-opleidingsplekken aan waaronder;
Heb je al een aantal diploma’s die van toepassing zijn voor de ouderenzorg, maar mis je nog nèt wat meer specifieke kennis over een bepaald onderwerp? We bieden ook losse modules aan zodat jij niet een volledige opleiding hoeft te volgen. Informeer naar de mogelijkheden!
Als je bij ons als CIO (Collega in Opleiding) aan de slag gaat, vragen wij van jou:
ENA is een middelgrote ouderenzorgorganisatie met drie locaties; in Barneveld, Scherpenzeel en Voorthuizen. Wij bieden ouderen ondersteuning rondom welzijn, wonen en zorg. Dit doen we door samen te kijken hoe we kunnen bijdragen aan ieders kwaliteit van leven. ENA staat voor dichtbij. Onze zorg stemmen we af op de persoon en situatie. Wij werken met compassie, gaan voor oprechte verbinding met aandacht en waardering voor de ander. Wij zijn vindingrijk en denken zoveel mogelijk in mogelijkheden.
Samen zorgen we ervoor dat bewoners zich gezien, gehoord en ondersteund voelen. Juist wanneer dat het belangrijkst is.
Zin in? Solliciteer dan direct!
Wil je liever meer informatie over de functie? Neem dan contact op via de mail:
lerenenontwikkelen@zorggroepena.nl
Of bel met: Akkie Hanegraaf (06 22 57 78 81) of Zwannie van den Brink (06 22 57 78 62).
Gesprekken vinden plaatst op 20 en 27 oktober 2026.
ENA vraagt nieuwe medewerkers bij indiensttreding altijd om een recente Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.
Daarnaast doet ENA, wanneer van toepassing voor de functie, een controle in het register van de Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).
Heb je gesolliciteerd? Dan hoor je binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum van ons of we je uitnodigen voor een kennismaking.
We ontmoeten je graag persoonlijk. Daarom starten we met een kennismakingsgesprek op één van onze locaties. Vervolgens plannen we een meeloopdag of een tweede gesprek, zodat je een goed beeld krijgt van het werk en de organisatie.
Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we telefonisch jouw wensen en verwelkomen we je graag als nieuwe collega.
Nog vóór je start maak je kennis met je organisatiebuddy en vaak ook met de collega's van de planning. Op je eerste werkdag staan zij samen met je nieuwe team klaar om je warm welkom te heten.
Heb je vragen over werken bij ENA? Stuur een mailtje naar sollicitaties@zorggroepena.nl.
ENA geeft haar medewerkers veel ruimte voor werkplezier en er is oog voor ieders talenten en behoeften. Als collega’s hebben we dezelfde doelen voor ogen en durven we dingen anders te doen in ons werk. We zijn een tikkeltje eigenwijs, vooral om wendbaar en innovatief te kunnen zijn. Passie voor de zorg en voor medemensen is prachtig. Toch begint zorgen voor een ander met goed zorgen voor jezelf. Je fysiek en mentaal fit voelen, ruimte voelen om je te ontwikkelen en om werk en privé in een goede balans te houden. Daar maken we als werkgever samen met jou werk van.
